•  
  •  
 

عنوان المقال عربي

السمات القيادية العليا وأثرها على فاعلية القيادة في شرطة دولة الإمارات العربية المتحدة

Abstract

This research investigates essential leadership traits and their influence on leadership effectiveness. Extensive prior studies have identified a notable gap in exploring the relationship between leadership traits and effectiveness within Arab countries, specifically in police organizations in the UAE. Employing a qualitative methodology, this study involves conducting 19 semi-structured interviews with Commanders-in-Chief, their deputies, and Directors-general. The collected qualitative data aim to elucidate perceptions of future leadership traits and their impact on leadership effectiveness.

The findings reveal a strong correlation between leadership traits and effectiveness, indicating that specific key traits significantly enhance leadership effectiveness by positively impacting others and furthering the objectives of police organizations. This study makes significant contributions in several areas. Firstly, it enriches the current literature by providing deeper insights into leadership traits. Secondly, its results offer direct implications for police organizations and decision-makers, raising awareness among senior leaders about the importance of leadership traits and their impact on effectiveness. Additionally, the study aids in identifying, promoting, and developing leaders based on their traits, as well as in creating training and educational programs aimed at enhancing knowledge and personal development, which are considered crucial and essential.

الملخص العربي

تبحث هذه الدراسة في السمات القيادية الأساسية وتأثيرها على فعالية القيادة. أظهرت دراسات سابقة مكثفة وجود فجوة ملحوظة في استكشاف العلاقة بين السمات القيادية والفعالية داخل البلدان العربية، خاصة في المنظمات الشرطية في الإمارات العربية المتحدة. باستخدام المنهج النوعي، تتضمن هذه الدراسة إجراء 19 مقابلة شبه منظمة مع القادة العامين ونوابهم والمديرين العامين. تهدف البيانات النوعية المجمعة إلى توضيح التصورات حول سمات القيادة المستقبلية وتأثيرها على فعالية القيادة.

تكشف النتائج عن وجود ارتباط قوي بين السمات القيادية والفعالية، مما يشير إلى أن سمات أساسية معينة تعزز بشكل كبير فعالية القيادة من خلال التأثير الإيجابي على الآخرين وتعزيز أهداف المنظمات الشرطية. تقدم هذه الدراسة مساهمات هامة في عدة مجالات. أولاً، تثري الأدبيات الحالية من خلال تقديم رؤى أعمق حول سمات القيادة. ثانيًا، تقدم نتائجها آثارًا مباشرة على المنظمات الشرطية وصانعي القرار، مما يزيد من وعي كبار القادة بأهمية سمات القيادة وتأثيرها على الفعالية. بالإضافة إلى ذلك، تساعد الدراسة في تحديد وترقية وتطوير القادة بناءً على سماتهم، وكذلك في إنشاء برامج تدريبية وتعليمية تهدف إلى تعزيز المعرفة والتطوير الشخصي، وهو أمر يعتبر ضروريًا وأساسيًا.

Download

Share

COinS